DISC là công cụ xác định xu hướng tính cách của một người bằng cách quan sát hành vi:
- Hiểu bản thân là bước đầu tiên giúp bạn chọn công việc phù hợp với tố chất của bản thân, làm việc hiệu quả hơn với người khác.
- Phong cách DISC của bạn bị ảnh hưởng bởi khác các yếu tố như kinh nghiệm sống, giáo dục và quá trình trưởng thành. Cần Tư duy đa chiều thêm về: Biệt nghiệp + Cộng nghiệp
- Bạn có thể cải thiện chất lượng quá trình tương tác với người khác bằng DISC để xây dựng mối quan hệ hiệu quả.
- Tất cả các kiểu DISC đều có giá trị như nhau và mỗi người là sự pha trộn của tất cả bốn phong cách. (Phong cách hài lòng tất cả ??? Dù đó có thể không phải là sự thật)
- Theo DISC Hành vi con người sẽ được phân thành 4 kiểu người điển hình như sau:
1. Dominance (D) – “Thủ lĩnh”: Là người quyết đoán, tự tin, mạnh mẽ, năng nổ, nhanh nhẹn, mức độ tập trung cao, thích cạnh tranh, chú trọng tới kết quả.
2. Influence (I) – “Ảnh hưởng”: Là người có đặc điểm thích xã giao, cởi mở, dễ hòa đồng, nhiệt tình và khả năng thuyết phục tốt.
3. Steadiness (S) – “Kiên định”: Là người điềm tĩnh, trầm ổn, hòa nhã, biết lắng nghe, ổn định, luôn tận tâm - Với mọi việc mình làm và cẩn trọng.
4. Compliance (C) – “Tuân thủ”: Là người xem trọng trách nhiệm, thường rõ ràng trong mọi thứ, tư duy logic, tính kỷ luật tốt, coi trọng sự chính xác và nghiêm túc để hoàn thành kế hoạch đã vạch ra.

Làm bài Kiểm tra DISC ngay để hiểu mình hơn